Ter uma postura ética no trabalho compreende determinadas atitudes, tais como:
- Nunca introduzir alimentos novos ou medicação sem o conhecimento prévio da família.
- Não gritar, assustar ou chantagear a criança.
- Não impor castigos, bater ou ameaçar a criança com superstições, crendices populares, mitos folclóricos, ET., (Saci-Pererê, mula-sem-cabeça, bicho-papão, homem do saco etc.).
- Não comentar assuntos íntimos da criança ou fornecer dados da família.
- Não fazer fofocas para outras pessoas, expondo a vida particular da familia onde você trabalha e muito menos sobre o comportamento da criança.
- Não mentir para a criança, pois não consegue estabelecer uma relação de confiança.
- Não mentir ou omitir fatos para a família.
- Não justificar erros que possa ter cometidos e sim aceitar e reparar o ocorrido.
- Não usar a imagem da criança para autopromoção ( caso de pais famosos).
- Manter a discrição e o silencio quando presenciar brigas ou discussões entre os familiares.
- Não disputar a atenção ou afeto da criança com os pais.
- Não competir com os pais, pois a relação deve ser profissional.
- Quando sentir indisposição ou mal-estar físico, comunicar à família, evitando comprometer negativamente o seu relacionamento.
- Manter a alegria e o otimismo que auxiliam muito nas relações interpessoais
- Comunicar com antecedência quando desejar demitir-se da função e de preferência afastar-se gradativamente da criança para não causar traumas maiores. Afinal, para a criança é difícil compreender como alguém entra e sai na sua vida.
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